Indennità di malattia collaboratori

INDENNITÀ DI MALATTIA

Gli artt. 29, 31 e 32 del Regolamento di Previdenza e Assistenza della Gestione Separata ENPAPI dispongono che sono ammessi a fruire delle indennità di malattia gli Iscritti che, all’atto della domanda, siano titolari di rapporti di collaborazione in corso di svolgimento e che siano in possesso dei seguenti requisiti:
• risultare titolare di tre mensilità di contribuzione versata nelle casse della scrivente Gestione previdenziale nei dodici mesi precedenti la data di inizio dell’evento;
• non godere di un reddito individuale superiore, nell’anno solare precedente l’evento, al 70% del massimale contributivo di cui all’art. 2, comma 18, L. 335/1995.

L’art. 29 del citato Regolamento stabilisce che il numero massimo dei giorni indennizzabili a titolo di indennità di malattia è pari ad 1/6 della durata complessiva del rapporto di lavoro e comunque non inferiore a 20 giorni nell’arco dell’anno solare, con esclusione degli eventi morbosi di durata inferiore a 4 giorni.

La domanda di indennità di malattia deve essere redatta sull’apposito modulo ed inviata – entro un anno dalla fine del periodo indennizzabile – a mezzo PEC, ovvero raccomandata A/R, unitamente a:
• certificato medico rilasciato in duplice copia dal medico curante (ad ENPAPI deve essere trasmessa la copia rilasciata al lavoratore con espressa indicazione della diagnosi) che deve essere presentato entro il termine perentorio di 2 giorni dal rilascio, ai sensi dell’art. 2 del D.L. n.663/1979, convertito nella legge n.33/1980 e successive modificazioni. In caso di presentazione oltre il termine di legge, non sarà possibile indennizzare le giornate di ritardo;
• copia di un documento di identità in corso di validità.

L’importo dell’indennità di malattia è pari ad una frazione del massimale contributivo dell’anno dell’evento diviso per 365 giorni secondo percentuali che variano in base alle mensilità contributive accreditate nei 12 mesi precedenti la data dell’evento (inizio della malattia). La misura dell’indennità di malattia è pari al 50% dell’importo previsto a titolo di indennità di degenza ospedaliera.